Según un reporte difundido por McKinsey Global Institute, hay evidencia de que la automatización y los robots no van a reemplazar el trabajo humano pero sí hay ciertas habilidades que serán más requeridas que otras. El informe  analizó 25 habilidades para el trabajo en Estados Unidos, Francia, Alemania, España, Italia e Inglaterra y su demanda en 2030.

• La demanda en habilidades tecnológicas crecerá un 55%.
• La demanda para habilidades sociales y emocionales como liderazgo y management crecerá un 24%.
• La demanda de habilidades cognitivas que incluye análisis y procesamiento de dato declinará en un 15%.
• La demanda de habilidades físicas y manuales que incluye operatividad de equipos decrecerá un 14%

Eric Hazan, senior partner en McKinsey & Company en Paris y coauthor del reporte advirtió que el cambio en la demanda de habilidades podría hacer crecer la desigualdad salarial y divider a las empresas entre las que puedan y las que no puedan atraer talent. “La palabra clave de esta nueva era es la adaptabilidad. Trabajadores pero también empresas deberán estar abiertos a nuevas formas de trabajar, nuevas estructuras y nuevos enfoques en un mundo en el que trabajo está cambiando rápidamente”, explica.

FUENTE: https://www.apertura.com/management/Que-habilidades-laborales-seran-mas-y-menos-demandadas-en-2030-20180524-0006.html